Mobiliser les talents issus des quartiers
Les études montrent que le recrutement de profils diversifiés améliore les résultats sociaux et économiques des entreprises. Des bienfaits dont ne se prive pas Dixi Microtechniques.
Nous accueillons régulièrement des profils, venant des Quartiers Politique de la Ville ou, comme actuellement, d’un ESAT (Établissement ou service d’aide par le travail) de l’Adapei du Doubs, pour une mise en situation professionnelle. Nous participons également aux manifestations telles que la GPECT (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur le territoire voir page 17) ou les Journées de l’emploi. Cette année, notre responsable RH en est revenue avec plusieurs CV intéressants à évaluer.
Christophe Boillon, Directeur de l’entreprise
Partage de compétences
Trouver le bon profil s’avère aussi essentiel pour Augé Microtechnic Group.
Certains de nos métiers sont en tension, il est donc primordial de trouver de nouveaux talents. En signant le PAQTE, nous voulions rejoindre un réseau de partenaires de l’emploi qui connait bien nos métiers et nous permet de mobiliser le potentiel des Quartiers Politique de la Ville. En retour, notre engagement est de partager nos compétences avec chaque personne nous rejoignant. Nous accueillons en permanence des étudiants en alternance et des apprentis, afin de faciliter et accélérer leur insertion dans le monde du travail.
Christelle Royo, responsable RH
Infos pratiques
Contacter les entreprises si vous souhaitez candidater :
Augé Microtechnic Group – 03 81 80 64 88
Dixi Microtechniques – 03 81 88 98 90
Le dossier
Partie 1
Un nouveau PAQTE* pour l’emploi
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Partie 3
L’immersion professionnelle pour découvrir un métier
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Partie 4
C’est la fête de l’égalité professionnelle
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Partie 5
Grand Besançon Métropole, « Cité de l’Emploi »
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Partie 6
Insertion par l’emploi
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Partie 7
Trois questions à Anne Vignot
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